林幽网

解除劳动合同协议书 解除劳动合同协议

日期:2019-09-21 来源:解除劳动合同协议书 评论:

[摘要]解除劳动合同协议书用人单位:(以下简称甲方)劳动者: (以下简称乙方)因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满),经双...……

解除劳动合同协议书

用人单位:(以下简称甲方)

劳动者: (以下简称乙方)

因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满),经双方协商一致,解除劳动合同,中止劳动关系,达成协议如下:

一、 ______年______月______日为双方劳动关系终止日,从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效,甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。

二、 ______年______月______日办理工作交接,并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。

三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方财物,并结清乙方承担的相关住宿费用(如水电费、卫生费等),否则,甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。

四、 乙方移交工作需写出明细清单,移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏,虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。

五、 双方解除劳动关系后,若在原劳动合同期间涉及到的法律问题,双方均有责任和义务配合解决。

六、 在解除劳动合同及劳动关系后一年内,双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系:

解除劳动合同协议书 解除劳动合同协议

(1)在劳动合同终止后,乙方应在离职当日签署书面《履行竟业禁止协议确认书》;

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

以上就是离职证明作用有哪些的以及相关法律知识。小编提醒的是,一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。如果还有其他需要了解的法律知识,欢迎上找法网进行咨询解答。

3.本协议所指与甲方相竞争的竞业禁止行业业务,包括但不限于以下行业。

2、解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性,自动离职往往是一种违法行为。

甲方办公电话:____________ 甲方负责人电子邮箱:____________

乙方电话(手机): ____________ 乙方电子邮箱:____________

七、 ______年______月______日前,甲方将停交乙方社保,同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。

八、 其他未尽事宜,双方协商解决,协商不成依相关法律法规执行。

九:本协议书一式两份,双方签字(甲方同时盖章)后生效。

甲方代表签名: 乙方签名:

______年______月______日

2009-08-14 17:550

自动离职协议 员工自动离职

从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份,双方各持一份。

生活中,我们自己或者身边也会有发生离职,在对于换过工作的人来说,离职证明都知道,对于离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职,那么离职证明作用有哪些呢?以下就是找法网小编整理的内容。

一般而言,除非劳动者主动辞职,否则都算失业。所以,用人单位出具离职证明是社保行政部门据此判定是否支付失业保险金的关键性证明材料。

(2)教育行业,包括各种形式的与甲方经营业务相同或者相近的学校、教育机构或者其他组织等;

本协议约定的竞业禁止期限为双方劳动合同终止后一年

您至少需要输入5个字

相关内容

编辑精选

copyright © 2017 https://www.lyqzlaw.com 林幽网 版权所有